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        西安分院召開人才工作推進會

        發表日期:2021-09-06來源:組織人事處放大 縮小

          為貫徹落實中國科學院黨組人事局近期人才工作部署安排,推進研究所2021年人才工作,9月1日,中科院西安分院召開系統研究所人才工作推進會。西安分院分黨組書記、院長趙衛,分黨組副書記詹瑞,以及西安光機所、地球環境所及國家授時中心主管人才工作的所領導及人事處長、人才工作業務主管參加會議。分院組織人事處處長周玉珍主持會議。

          中科院西安光機所、國家授時中心及地球環境所分別作人才工作情況匯報,一是分析研究所科研、支撐人員隊伍狀況,以及今年以來的人才流動情況、主要原因分析、采取的人才工作舉措及效果情況,解決的重點、突出問題;二是介紹上半年國家及中科院重點人才項目組織實施進展情況,以及根據《中國科學院2021年度重點工作分工方案》要求,研究所落實人才培養引進系統工程特別是加強優秀青年人才隊伍建設情況。

          周玉珍反饋了在研究所進行干部人才調研所發現的問題及給出指導建議,還重點提出下一步人才工作思路及對策。按照分院分黨組的要求,分院組織人事處業務主管韓祥偉還通報了中科院“西部之光”人才項目的組織實施情況,要求研究所充分利用“西部之光”人才培養計劃做好人才穩定和培養,在項目選題上面向國家需求和關鍵技術突破,預期成果上嚴格把關,加強過程管理,確保人才培養出成效。

          趙衛在總結講話中,引用中國科學院黨組書記侯建國的講話“沒有一流的人才,怎么做一流的事業”!強調人才是事業發展的前提和基礎,要求研究所要直面壓力,積極應對,做好人才的吸引和培養。

          趙衛還強調各單位要認真貫徹落實中科院人才系統工程建設要求,扎實做好人才培養、引進、激勵、教育、保障等工作。他提出,人才培養要按照“帥、將、兵”三個層次分類培養,尤其要重視有國際國內影響力、能夠面向國家需求提出長遠規劃的“帥”才的打造。在3H方面,他要求分院和研究所各盡所能,切實為人才提供保障服務,營造安心致研的環境氛圍。各研究所還要對標院“十四五”人才規劃工作要求,找差距補不足,努力推動人才工作取得新進展。

         

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        每次重生都不可描述
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